Юридические консультации по трудовому праву
Специалисты осуществляют юридические консультации по вопросам трудового права. Какие бы проблемы в сфере трудовых отношений не возникли, Вы можете быть уверены, что юристы нашего центра сумеют подсказать Вам наиболее оптимальное решение возникших вопросов, а также найдут выход из создавшегося положения.
Так, трудовое право регулирует трудовые отношения, возникающие между работодателем и работником в связи с выполнением последним определенной трудовой функции в условиях конкретной организации труда.
Трудовой право определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения, продолжительность рабочего времени, форму оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила по охране труда и многое другое. Особое место в трудовом праве занимает рассмотрение трудовых споров между работником и работодателем.
Заметим, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают и развиваются в процессе труда.
Они являются выражением свободного волеизъявления граждан, что проявляется в договорной основе этих отношений и имеют возмездный характер.
Таким образом, трудовые отношения предполагают присоединение исполнителя работы к трудовому коллективу с обязательным подчинением его дисциплине труда и действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка и обусловливают необходимость личного участия работника в процессе труда.
Возникают с момента фактического допуска гражданина к работе правомочным на то должностным лицом и прекращаются в момент объявления работнику приказа об увольнении, выдачи ему трудовой книжки на руки.
Заметим, что для наиболее верной защиты своих интересов, работодателю, как и работнику необходимо, прежде всего, получить грамотную консультацию у профессионального юриста.
Юридические консультации по трудовому праву включают в себя вопросы касательно:
- приема на работу и отказа в приеме на работу;
- взыскания задолженности по заработной плате;
- расторжения контракта для военнослужащих;
- увольнения работников по сокращению штатов, за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины;
- восстановления на работе незаконно уволенных работников;
- предоставления ежегодных, учебных и декретных отпусков;
- приема на работу иностранных граждан;
- заполнения трудовых книжек и многого другого.
Опытные юристы нашего центра оказывают такие юридические услуги в области трудового права, как аудит трудовых отношений. Осуществляют юридический анализ имеющейся в организации кадровой документации на предмет ее наличия и соответствия оформления требованиям законодательства. Составляют кадровую документацию и проводят переговоры с членами трудового коллектива в случае возникновения трудового спора. оказывает помощь в вопросах изменения существенных условий труда, временного перевода на другую работу в случае производственной необходимости, отстранение от работы. Занимается подготовкой кадровой документации для сокращения численности штата, юридическим сопровождением процедуры сокращения численности штата. Участвует в предупреждении и разрешении трудовых споров в организации. Осуществляет представительство интересов в судах общей юрисдикции и мировых судах по трудовым спорам.
К тому же, если в Вашей компании отсутствует профессиональный кадровик, наш центр может обеспечить полное сопровождение кадрового делопроизводства, включая составление приказов, заявлений, инструкций, положений, договоров и всех иных документов, обязательных при ведении кадрового делопроизводства.
Юристы нашего центра проводят консультации по вопросам увольнения. По-возможности предоставляют наиболее полную информацию в вопросах сокращения численности сотрудников (штата). Мы подскажем, как защититься от незаконного увольнения.
Опытные юристы проводят консультации по множеству вопросов, в том числе и по вопросам трудового права. Адрес и телефон Вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе «Контакты».
